Les dernières actualités
La Cour de cassation met en conformité le droit français avec le droit européen en matière de congé payé.
Le 20/09/2023
Elle garantit ainsi une meilleure effectivité des droits des salariés à leur congé payé. 1 – les salariés malades ou accidentés auront droit à des congés payés sur leur période d’absence, même si cette absence n’est pas liée...Nouveauté Convention Collective des Hôtels, Cafés, Restaurants : Prise en compte de l’expérience professionnelle dans le cadre de la nouvelle classification des emplois HCR
Le 05/09/2023
Faisant suite à la nouvelle classification des emplois dans les HCR (Avenant n° 30 applicable depuis le 1er décembre 2022), les partenaires sociaux ont adopté une nouvelle disposition prenant en compte l’expérience professionnelle du...Sensibilisation des futurs retraités aux gestes qui sauvent
Le 10/08/2023
Depuis le 23 janvier 2023, tout employeur doit assurer à ses salariés une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent préalablement à leur départ à la retraite. Cette sensibilisation permettra au...L’INRS rappelle les précautions à prendre en cas de fortes chaleurs
Le 06/06/2023
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) indique sur son site internet comment anticiper les risques liés à des vagues de chaleur récurrentes. Confrontés à l’intensification des épisodes de fortes chaleurs constatés,...La présomption de démission en cas d’abandon de poste entre en vigueur
Le 26/04/2023
Créé par la loi « marché du travail » du 21 décembre 2022, l’article L 1237-1-1 du Code du travail prévoit que le salarié qui abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de...