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Les salariés peuvent temporairement monétiser leurs jours de repos ou de RTT
Le 12/09/2022
L’article 5 de la loi de finances rectificative ouvre aux salariés la possibilité de demander à monétiser leurs jours conventionnels de repos ou de RTT acquis du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2025. La possibilité pour un salarié...De nouvelles informations à communiquer aux salariés embauchés depuis le 1er août 2022
Le 06/09/2022
Une directive européenne de 2019 a étendu la liste des informations à transmettre au travailleur lors de son embauche et a raccourci le délai de transmission de ces informations. Les nouvelles obligations issues de la directive de 2019...Les aides financières à l’alternance sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2022
Le 12/08/2022
Le versement de l’aide unique « majorée » pour l’embauche d’apprentis et de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation est prolongé jusqu’à la fin de l’année...CDD de remplacement pendant les congés d’été : mode d’emploi
Le 20/06/2022
Le contrat à durée déterminée de remplacement permet de pallier les absences des salariés pendant les congés d’été. Quelles sont les précautions à prendre pour sécuriser le recours à ces contrats ? Conclure un contrat...Un décret révise les règles d’élaboration, de conservation et de mise à disposition du DUERP
Le 01/04/2022
Le décret supprime l’obligation de mise à jour annuelle du DUERP dans les TPE. Celle-ci ne s’imposera donc, au moins une fois par an, que « dans les entreprises d’au moins 11 salariés ». Notons toutefois que les TPE conserveront...