Nouveauté Convention Collective des Hôtels, Cafés, Restaurants : Prise en compte de l’expérience professionnelle dans le cadre de la nouvelle classification des emplois HCR
Faisant suite à la nouvelle classification des emplois dans les HCR (Avenant n° 30 applicable depuis le 1er décembre 2022), les partenaires sociaux ont adopté une nouvelle disposition prenant en compte l’expérience professionnelle du salarié.
Ainsi, tous les salariés classés à l’échelon 1 du Niveau I (catégorie employés) justifiant d’un an d’ancienneté ininterrompue au service du même employeur, passeront automatiquement à l’échelon 2 du Niveau I.
La date retenue pour le décompte de l’ancienneté des salariés concernés est fixée au 1er juin 2023.
Concernant les salariés saisonniers, l’ancienneté d’un an à l’échelon 1 du Niveau I se calculera par l’addition des durées des contrats de travail saisonniers successifs dans la même entreprise.
Cet avenant n’étant pas encore étendu, il ne sera applicable qu’à compter de la publication de l’arrêté d’extension.