L’aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans et les « emplois francs + » jouent les prolongations.

Ces aides qui devaient prendre fin le 31.01.2021 sont prolongés jusqu’au 31.03.2021.

 

 

Pour rappel,

 

L’aide à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans.

 

Consiste en une aide aux employeurs qui embauchent des jeunes de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois entre le 1^er aout 2020 et le 31 mars 2021, pour une rémunération inférieure ou égale à 2 SMIC.

L’aide, versée par l’Agence de services et de paiement (ASP), est d’au plus 4 000 € pour un salarié à temps sur la première année du contrat (à proratiser en cas de temps partiel, ou de contrat inférieur à un an).
La demande d’aide est à faire en ligne via le site https://sylae.asp-public.fr/sylae/

 

Les « emplois francs + ».

 

Les « emplois francs » permettent d’embaucher en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois, avec un soutien financier, des demandeurs d’emploi, ou des jeunes suivies par une mission locale, résidant dans un des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) entre le 15 octobre 2020 et le 31 mars 2021.

 

En octobre 2020, le gouvernement a adapté ce dispositif, afin qu’il conserve son attractivité pour la tranche d’âge des moins de 26 ans en augmentant le montant de l’aide pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans (dispositif dit « emploi franc + »)

 

Pour mémoire, l’« emploi franc + » permet aux employeurs de bénéficier, en base temps plein, d’une aide de :

 

-7 000 € la première année, puis 5 000 € les deux années suivantes, pour un recrutement en CDI (soit 17 000 € maximum au lieu de 15 000 € dans le cadre de l’emploi franc « classique ») ;

 

-5 500 € la première année, puis 2 500 € l’année suivante, pour un recrutement en CDD d’au moins 6 mois (soit 8 000 € maximum contre 5 000 € pour un emploi franc « classique »).